平鄉縣京聯電子器材有限公司是一家以研制、生產、銷售各種型號電子管、微電機以及各類軍用繼電器、電位器、電容等電子元件的銷售廠家!
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=人才政策=

      京聯順應時代及自身發展要求,制定了中長期人才戰略規劃。公司在人力資源的素質和結構上將逐步與蘇中集團整體發展的規模、速度相協調,實現人才增長與企業發展的同步進行。

人才定義

      京聯面向社會積極吸納和培養具備高尚的職業道德、優秀的專業素質,認同企業文化的各類人才。誠信、務實、協作、忠誠,是海寶對人才的定義,并愿向員工提供良好的工作平臺和創造更多的發展機遇。

人才訴求


      京聯人力資源管理的目標是建立一個具備道德高尚、工作熱誠、素質優秀的“京聯人才庫”,創造自我激勵、自我約束和促進優秀人才發展的人力資源管理機制,為企業的日益發展和高效運作提供保障。

用人理念

      一流的公司,需要一流的人才。企業發展離不開人才,人才也是京聯最寶貴的資產,我們尊重每一位工作伙伴,深信每一位京聯人也都是可塑之材。

      京聯堅持“唯德唯才,有用即才,人皆為才”的用人觀,倡導“能者上、庸者下”的競爭文化。京聯堅持用人所長,建立和諧的工作氛圍激勵海寶人與企業共同發展、互相促進,實現個人職業生涯的飛躍。

人才招聘

    京聯依靠自己的使命與文化,成就與機會,政策與待遇,吸引人才。在招聘和錄用中,注重人的品行、職業化素養、知識與技能和團隊意識。

人才培養

      京聯致力于打造一支高素質團隊,為員工提供一個充分展示自身價值的舞臺。京聯提倡建立學習型組織,實現企業與員工的共同成長。

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